- Сейчас начнется очень скрупулезная работа, я буду рассматривать загруженность каждого человека и потом делать выводы. Потому что понимаю, что за каждым муниципальным служащим стоит семья, дети. В первую очередь буду учитывать профессиональные качества, прежде всего нужны настоящие специалисты, знающие свое дело.
Также необходимо думать о кадровом резерве, в течение пяти лет мы некий кадровый резерв, конечно, формировали, но сейчас я понимаю, что этого было недостаточно. Эту работу надо проводить, как и обучение сотрудников. Некоторые выступают против этого, но если мы не будем обучать работников муниципалитета, они не будут расти профессионально. Максимально попробуем сконцентрировать обучение именно на территории Оренбурга или в городах Приволжского Федерального округа, без выездов в другие страны.